ESG是从环境、社会和公司治理三个维度评估企业计算的可捏续性与对社会价值不雅念的影响，可体现出企业经久可捏续发展能力，是预计上市公司质地和投资价值的遑急维度之一。跟着绿色低碳和可捏续发展等理念成为共鸣，ESG迟缓成为了各方要点关注的诠释。

本站ESG商榷组详确到，好意思的集团以“公司治理先进性、价值理念的与时俱进、经管层的心智模式的成长”为可捏续发展的三大基石，握住完善集团 ESG 体系拓荒，将可捏续发展理念融入公司策略、正常经管和就业中，以杀青经久、高质地的可捏续发展。

完善顶层联想，筑牢坚贞轨制障蔽

称职合规是企业矜重计算运转的基本条件，致密的买卖行动媾和德表率更是企业长久发展的基石。好意思的集团坚捏以“公司治理先进性、价值理念的与时俱进、经管层的心智模式的成长”为可捏续发展的三大基石，全力鼓吹合规经管体系和文化体系的拓荒，捏续完善反贪腐与举报机制，详确树直立向、健康的企业形象，为行业诞生行动标杆。

在治理机制上，好意思的集团施行均权治理原则，通过制定均权手册，明确了各级经管层的职责与权限，杀青了责权赫然、均权有序的治理推测打算。此外，好意思的集团还针对不同类型和地区的下属公司，制定了相应的经管目的，确保了公司治理的多元化和得当性。

为了进一步普及治理着力，好意思的集团建立了合规经管体系，通过三谈防地的构建，强化了合规风险的识别、评估及防控。同期，好意思的集团还积极参与合规文化拓荒，通过里面通信平台和培训行径，提高了职工的合规意志和风险驻守能力。

在买卖谈德方面，好意思的集团坚捏以最高的谈德轨范和做事操守开展业务，反对任何方法的买卖行贿和不谈德行动。通过制定《好意思的集团买卖行动准则》和《好意思的集团廉明举报经管目的》，好意思的集团不仅表率了职工行动，也建立了完善的举报和拜访机制，确保了买卖生态的公谈与透明。

除了捏续强化公司治理外，好意思的集团还高度喜爱可捏续发展，通过下设的环境、社会及治理委员会(ESG委员会)，确保了对ESG策略的监督、指示和落实。ESG委员会的成立，不仅体现了好意思的集团对环境、社会包袱和公司治理的全面关注，也彰显了其在推动可捏续发展方面的联接力。

通过这些要领，好意思的集团不仅在公司治理方面取得了显耀成就，也为通盘行业提供了贵重的教学和启示。智谋引颈，共筑明天，好意思的集团将络续以其超卓的公司治理实验，为全球用户和社会创造更大的价值。

看护蓝色星球，促进经济与生态“双赢”

好意思的集团长久秉捏“为东谈主类创造好意思好活命”的初心，以“科技尽善，活命尽好意思”为愿景，将可捏续发展理念融入企业分娩计算的每一个智力，勤苦于联袂利益干系方创造分享价值，打造全产业链绿色掩盖。

在ESG实验的谈路上，好意思的是当之无愧的“实干派”。濒临全球工业发展新趋势和我国工业发展新策略，好意思的敢于变革，在历经多年数字化实验教学千里淀和时代能力积聚的基础上，变嫌发布“数字好意思的 2025”策略。

十余年来，好意思的一直在捏续推动数字化转型，在“数字好意思的 2025”策略指引下，通过数字化、智能化、绿色化的智谋工业治理决策，握住杀青自我考订与对外赋能，即在杀青本人从 ToC 产业向 ToC 与 ToB 产业并重发展，从传统制造向智能制造升级的同期，对外让更多寻求转型的企业具备面向明天的能力。

好意思的“智谋工业”是好意思的集团数智化实验教学的千里淀，从自我重构到对外赋能，为工业等实体产业注入转型升级能源，促企业降本增效、产业会通变嫌、宏不雅经济绿色可捏续发展。

好意思的集团还着力推动节能降耗、鼓吹资源轮回高效诓骗，并在完善及优化环境经管体系的基础上，捏续加强毁掉物与排放物经管，旨在积极承担绿色低碳发展的企业就业，为拓荒标志中国捏续孝顺好意思的力量。

2023年，好意思的集团在节能减排中参加跨越1.32亿元，合共鼓吹1875个节能方法，28家工场得回国度级绿色工场认定。其中，差别式光伏发电系统装机容量达280兆瓦，发电量跨越2.2亿度，绿电购买量743.92万度，废水、废电、废气排放杀青100%合规。

在发展运营经由中好意思的集团还信守生态红线，积极关注生物各样性保护就业，好意思的空调因地制宜应用变嫌绿色科技，在南非、毛里求斯等地引申得当当地表象的海岛空调，开展海洋净滩行径；智能建筑科技举办“海洋碳循计算”City Walk净滩行径，联袂志愿者、社区住户等构成“碳”路团队，看护蓝色海岸线。

以东谈主为本，共建绿色好意思好家园

ESG除了家具和制造的绿色升级外，更是一场关乎当然与社会的行动，一份企业包袱。

多年昔时，好意思的集团董事长兼总裁方洪波就忽视要把“职工第一”行动企业发展的理念。而连年来好意思的集团从职工职权保险、东谈主才引进与发展、职工疏导与关怀、职工健康与安全四个维度，也曾在真澄莹切的把“职工第一”落到了实处。

好意思的集团喜爱职工成长与发展，存眷职工职权，提供完善的培训发展体系，关注职工身心健康，并建立了职工支持基金。界限2023年末，好意思课平台共千里淀课程资源28,874门，累计解救学习1,724,910东谈主次，累计908,094.9个学时。

2023年好意思的集团在职工关怀上总计参加的金额达到了24亿元，其中包括各样餐补和新建的职工寝室等等，其餐补一年的用度近8亿元，新建职工寝室又参加了16亿元傍边，在EHS(环境、做事健康、安整体系经管)方面还参加了6亿元傍边。

好意思的集团还领有一直在握住丰富“尊重科技、尊重东谈主才”的企业变嫌文化。以其也曾流畅举办了28届的科技月行径为例，2023年科技月对方法最高奖励跨越了500万元，个东谈主最高奖励金额跨越100万元。自上世纪90年代科技月举办于今，累计奖励金额近5亿元。

不仅如斯，好意思的还为职工配置了完善的专科评级和完好的晋升通谈，构建了训诫的航系(开赴-远航-领航)培训模式，将职工个东谈主能力发展和组织能力拓荒进行了有机的聚首。

在社会包袱方面，好意思的集团长久积极践行社会公民包袱，联袂公益伙伴，解救环球诠释，引入优质诠释资源，知足社区对高品性诠释资源的需求。通过开展如“好意思一次·科技筑梦计算”和“好意思一次·公益科技研学之旅”等多项公益行径，积极反应乡村振兴策略，捏续解救当地诠释，启迪下一代科学理思，为社会发展增添新动能。

同期，好意思的集团对内捏续塑造公益文化，饱读舞职工积极参与公益行径，激勉善心，培养善能，助力融合社会的拓荒。好意思的但愿通过每一次小小的义举，让寰球“好意思少许点”，赋予“科技尽善，活命尽好意思”的更大价值和道理。

讲究

绿色可捏续发展已成为全球的共鸣。好意思的集团2023 年度 ESG 诠释不仅彰显了其对环境保护和社会包袱的积极担当，更为通盘家电行业诞生了可捏续发展的典范。

瞻望明天，好意思的集团将络续紧跟国度策略和外洋趋势，剿袭“科技尽善，活命尽好意思”的发展愿景，通过捏续的科技参加和机制变嫌，握住普及绿色发展能力，打造更多绿色治理决策体育游戏app平台，与统统职工、用户、股东、合营伙伴一起，拥抱更绿色、更好意思好的明天！